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南京ISO45001認證ISO14001認證南京iso認證---173---2122---3805---丁女士
南京ISO9000認證，南京ISO9001認證，南京ISO體系認證，南京ISO14000認證，南京ISO45000認證，南京ISO22000認證，南京ISO20000認證，南京ISO27000認證，南京HACCP認證，鹽城ISO13485認證，南京IATF16949認證，南京貫標認證，南京售后服務認證，南京國軍標認證，南京ROHS檢測，南京鹵素檢測，南京SA8000認證，南京QC080000認證，南京CE認證等咨詢服務。
ISO45000職業健康管理體系作用和意義
1.為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；
2.有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；
3.使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平；
4.有助于消除貿易壁壘；
5.對企業產生直接和間接的經濟效益；
6.將在社會上樹立企業良好的品質和形象。
理解
（本部分要結合標準來進行培訓）
1.術語
（1）事故：造成**、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區分事故和事件，造成了**、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故，沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落，砸到人是事故，沒砸到人虛驚一場是事件。
（2）持續改進：為改進職業健康安全總體績效，根據職業健康安全方針，組織強化職業健康安全管理體系的過程。也就是我們通常說的長效機制，職業健康安全管理體系不是通過認證就算完事了，而是需要長期保持。
（3）危險源：可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。
（4）危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。
（5）事件：導致或可能導致事故的情況。
（6）相關方：與組織的職業健康安全績效有關的或受其職業健康安全績效影響的個人或團體。相關方有兩個特點：**，相關方不屬于法庫縣局，二，相關方對我們的職業健康安全非常關注。法庫縣局的相關方主要是客戶、地方及下屬的各單位、外來辦事人員、協勤、合同方、工程承包商和設備供應商等。
（7）不符合：任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離，其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合。
（8）目標：組織在職業健康安全績效方面要達到的目的。
（9）風險：某一特定危險情況發生的可能性和后果的組合。
（10）風險評價：評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。
（11）可容許風險：根據組織的法律義務和職業健康安全方針，已降至組織可接受程度的風險。
