ISO 45001，為職業健康安全管理體系的要求，現在已經達到了委員會草案階段。

本標準草案，靈感來自著名的OHSAS 18001，旨在幫助世界各地的公司和組織保證為他們工作的人的健康和安全。

OHSAS 18001和新的ISO 45001有關的一些主要差異？

該標準的總體目標是相同的，那些熟悉OHSAS 18001將認識到在新的ISO標準，許多主題。然而，已有發展國際管理體系標準的新規則有關的一些非常有趣的發展。例如，現在有一個更加關注“語境”的組織以及高層管理和領導作用。

什么是“上下文”的組織？

 在新的標準，一個組織具有超越其直接的健康和安全問題，考慮到更廣泛的社會期望，它。組織必須考慮他們的承包商和供應商以及，例如，他們的工作可能會影響到周圍的鄰居。這是更廣泛的比只關注條件的內部員工和組織不能就合同風險。

如何對組織的領導作用不同？

  ISO 45001強調這些職業健康和安全方面可以體現在組織整體管理系統，需要一個更強大的購買從其管理和領導。這將是一個大的變化的用戶可能目前責任委派給安全經理而不是整合到組織的運作完全。ISO 45001要求的健康和安全方面是一個整體的管理系統的一部分，不再只是一個額外的。

有關使用本標準的主要好處？

 如果你實現體系結構的建議，并適當地做它，你可以減少到為你工作的人們造成的危害風險。根據國際勞工組織的統計，今年出版，約2300000因工傷事故或疾病死亡（疾病）2013。這些統計數字令人震驚，一個沉重的社會負擔。實現一個強大的職業健康安全管理體系可以幫助企業減少事故和疾病，避免昂貴的訴訟，甚至可能降低保險成本，以及創造文化的積極性的組織時，人們看到，他們需要被考慮。\

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