產品詳情
在數字經濟與就業形態深度融合的背景下，德生科技以技術創新驅動公共就業服務升級，通過數字化工具與智能化平臺，構建覆蓋全國的多維就業服務體系。從新疆到湖北，從零工市場到重點群體幫扶，德生科技正以“技術+服務”雙輪驅動，推動就業服務從“廣覆蓋”向“精準化”邁進，成為新時代就業服務的創新標桿。
數字化轉型：從“跑腿辦事”到“指尖服務”
德生科技參與的國家級公共就業服務能力提升示范項目，在新疆部分地市率先落地，通過搭建數字化平臺，整合就業信息、政策咨詢、技能培訓等資源，實現了“數據多跑路、群眾少跑腿”的服務升級。例如，喀什地區通過德生科技開發的“就業服務云平臺”，求職者只需在手機端提交簡歷，系統即可自動匹配崗位，并通過AI算法推送個性化培訓課程。當地居民阿依古麗表示：“以前找工作要跑好幾個招聘會，現在通過小程序就能看到附近企業的崗位，還有AI推薦適合我的工作，效率高多了。”
與此同時，德生科技與金色華勤的戰略合作進一步釋放效能。在湖北省打造的省級基層就業服務平臺。該平臺通過“AI就業Agent”技術，實時分析勞動力市場動態，為政府部門提供決策支持。武漢市就業服務中心負責人反饋：“平臺上線后，失業人員再就業周期平均縮短了30%，企業招聘成本也顯著降低。”
零工市場：構建“15分鐘就業服務圈”
面對零工經濟蓬勃發展的趨勢，德生科技創新推出“零工市場系統+微信小程序+就業地圖”服務矩陣，通過智能化手段破解零工崗位分散、信息不對稱的痛點。在廣東佛山，外賣騎手李強通過微信小程序，僅用10分鐘就找到了附近的臨時配送工作。“系統會根據我的位置和接單記錄推薦高薪訂單，還能自動結算工資，再也不用擔心被拖欠了。”李強說道。
目前，德生科技已在廣東、廣西等地實現“15分鐘就業服務圈”的規模化落地，服務范圍涵蓋家政、物流、建筑等20余個行業。這一模式不僅被中國勞動保障報等權威媒體點贊，更被地方政府視為靈活就業服務的“樣板工程”。數據顯示，接入該系統的零工市場日均撮合效率提升40%，勞動者收入增長15%以上。
重點群體幫扶：AI賦能“一人一策”精準匹配
針對高校畢業生、退役軍人等重點群體，德生科技推出“AI Agent+真人”雙輪驅動的就業輔導服務。在廣州大學城，應屆畢業生張琳通過“AI簡歷優化”功能，將原本平淡的簡歷轉化為突出技能亮點的“求職利器”，并借助模擬面試系統提前熟悉企業招聘流程。“AI模擬的面試官會指出我的回答邏輯問題，還推薦了適合的崗位，最后我成功拿到了心儀的offer。”張琳感慨道。
這一模式已在廣州多所高校落地，預計覆蓋超10萬名大學生。此外，德生科技還聯合退役軍人事務部門開發專屬就業通道，通過大數據分析退役軍人的技能特長，精準對接制造業、安保等領域崗位。退役軍人王振華表示：“系統不僅幫我匹配到技術崗位，還提供了免費技能培訓券，讓我順利轉型為工業機器人操作員。”
德生科技的實踐表明，數字化不僅是工具，更是解決就業結構性矛盾的核心動能。通過“國家級項目標桿+省級平臺覆蓋+基層場景深耕”的三層布局，公司已形成可快速復制的就業服務生態。未來，隨著AI大模型與就業服務的深度融合，德生科技將進一步推動就業服務從“人找崗位”向“崗位找人”升級，為“穩就業”“保民生”貢獻科技力量。
在共同富裕的藍圖下，德生科技正以技術之力，讓每一份勞動力價值被看見，讓每一次就業選擇更高效，為新時代高質量就業寫下生動注腳。
數字化轉型：從“跑腿辦事”到“指尖服務”
德生科技參與的國家級公共就業服務能力提升示范項目，在新疆部分地市率先落地，通過搭建數字化平臺，整合就業信息、政策咨詢、技能培訓等資源，實現了“數據多跑路、群眾少跑腿”的服務升級。例如，喀什地區通過德生科技開發的“就業服務云平臺”，求職者只需在手機端提交簡歷，系統即可自動匹配崗位，并通過AI算法推送個性化培訓課程。當地居民阿依古麗表示：“以前找工作要跑好幾個招聘會，現在通過小程序就能看到附近企業的崗位，還有AI推薦適合我的工作，效率高多了。”
與此同時，德生科技與金色華勤的戰略合作進一步釋放效能。在湖北省打造的省級基層就業服務平臺。該平臺通過“AI就業Agent”技術，實時分析勞動力市場動態，為政府部門提供決策支持。武漢市就業服務中心負責人反饋：“平臺上線后，失業人員再就業周期平均縮短了30%，企業招聘成本也顯著降低。”
零工市場：構建“15分鐘就業服務圈”
面對零工經濟蓬勃發展的趨勢，德生科技創新推出“零工市場系統+微信小程序+就業地圖”服務矩陣，通過智能化手段破解零工崗位分散、信息不對稱的痛點。在廣東佛山，外賣騎手李強通過微信小程序，僅用10分鐘就找到了附近的臨時配送工作。“系統會根據我的位置和接單記錄推薦高薪訂單，還能自動結算工資，再也不用擔心被拖欠了。”李強說道。
目前，德生科技已在廣東、廣西等地實現“15分鐘就業服務圈”的規模化落地，服務范圍涵蓋家政、物流、建筑等20余個行業。這一模式不僅被中國勞動保障報等權威媒體點贊，更被地方政府視為靈活就業服務的“樣板工程”。數據顯示，接入該系統的零工市場日均撮合效率提升40%，勞動者收入增長15%以上。
重點群體幫扶：AI賦能“一人一策”精準匹配
針對高校畢業生、退役軍人等重點群體，德生科技推出“AI Agent+真人”雙輪驅動的就業輔導服務。在廣州大學城，應屆畢業生張琳通過“AI簡歷優化”功能，將原本平淡的簡歷轉化為突出技能亮點的“求職利器”，并借助模擬面試系統提前熟悉企業招聘流程。“AI模擬的面試官會指出我的回答邏輯問題，還推薦了適合的崗位，最后我成功拿到了心儀的offer。”張琳感慨道。
這一模式已在廣州多所高校落地，預計覆蓋超10萬名大學生。此外，德生科技還聯合退役軍人事務部門開發專屬就業通道，通過大數據分析退役軍人的技能特長，精準對接制造業、安保等領域崗位。退役軍人王振華表示：“系統不僅幫我匹配到技術崗位，還提供了免費技能培訓券，讓我順利轉型為工業機器人操作員。”
德生科技的實踐表明，數字化不僅是工具，更是解決就業結構性矛盾的核心動能。通過“國家級項目標桿+省級平臺覆蓋+基層場景深耕”的三層布局，公司已形成可快速復制的就業服務生態。未來，隨著AI大模型與就業服務的深度融合，德生科技將進一步推動就業服務從“人找崗位”向“崗位找人”升級，為“穩就業”“保民生”貢獻科技力量。
在共同富裕的藍圖下，德生科技正以技術之力，讓每一份勞動力價值被看見，讓每一次就業選擇更高效，為新時代高質量就業寫下生動注腳。
