技能人才評價是技能人才培訓的“風向標”，也是技能人才配置的“定位器”。鹽城緊扣“人才強市”戰略需求，從五個方面發力深化評價制度改革，加強技能人才培養、使用、評價和激勵，著力培養更多“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的“鹽城工匠”。

一是開展評價競賽，選樹能工巧匠。為充分發揮職業技能競賽示范引領作用，培育更多技術能手，以賽促訓、以賽促學、以賽促建，印發《2023年度崗位練兵職業技能競賽活動》，重點支持數字產業、新興職業、鄉村振興等競賽項目，全年計劃開展各類競賽38項，其中職業技能類競賽26項，參賽選手將達近萬人。今年上半年，已通過職業技能競賽新增高技能人才5023人，為推動地方經濟社會發展提供了堅強的高技能人才支撐。

二是培育評價主體，服務產業需求。聚焦鹽城“5+2”戰略性新興產業和23條重點產業鏈，積極引導企業開展職業技能等級認定，近年來，新增新興產業相關職業技能等級認定備案企業27家，涵蓋新能源、電子信息、新材料、海洋經濟等多個領域，開展企業自主評價5062人次，取得技能等級證書3971人次。其中，鹽城技師學院積極發揮評價主陣地作用，開展工業機器人和焊工水平評價類職業技能等級認定，有效滿足了勞動者技能評價和地方重點產業發展雙向需求。

三是豐富評價項目，打造美食地標。圍繞鹽城地方特色產業升級、鄉村振興等實際需求，以就業群體較多的生產和服務崗位為重點，打造“農文旅”融合發展平臺，形成“東臺魚湯面制作”、“鹽城藕粉圓制作”2個專項職業能力考核項目開發成果，助推相關產業標準化、規模化、全鏈式發展，推動勞務品牌建設，進一步提升勞動者就業創業能力，帶動鹽城非遺美食香飄“出圈”，增添更多“煙火氣”。

四是編制評價規范，填補行業空白。根據sk新能源（江蘇）有限公司、捷威動力工業江蘇有限公司對于電池制造工職業技能評價的迫切需求，開發《電池制造工企業評價規范》，填補有關企業電池制造工評價技術資源空白。開發完成電子競技運營師職業技能等級認定題庫，修訂電氣設備安裝工、車工（數控車床）、銑工（數控車床）、涂裝工等4個職業技能等級認定題庫，并被納入全省技能人才評價技術資源目錄，更好滿足相關行業技能人才評價需求。

五是搭建評價平臺，創響服務品牌。為全市85家評價機構建立信用檔案，建設完善集信用行為認定、記錄、歸集、共享、公開、修復等功能為一體的信用評價管理平臺。同時，依托人社一體化信息平臺，持續拓展職業技能等級認定、專項職業能力考核、考評督導人員等模塊線上服務范圍，實現機構備案、考生申報、考務管理、題庫配發、證書核發“一網通辦”，推動流程更優、共享更暢、服務更好、辦事更快，為技能人才評價數字化轉型賦力賦能。