金華永和氟化工有限公司一樓展廳的透明容器里，裝有許多直徑約3毫米的半透明顆粒。這是永和氟化工的主導產品——氟聚合物新材料，可以被加工成不同形態，廣泛應用到電線電纜、閥門內襯、5g通信、新能源、航空航天等領域。

“氟聚合物是‘塑料王’，比普通塑料的物理化學性能更好，防火、耐腐蝕、屏蔽性好，能加工成各種塑料制品，覆蓋工業跟生活方方面面。”金華永和氟化工總經理詹曉東說，公司自2004年成立以來，一直深耕含氟新材料領域，形成從螢石礦開采到綠色環保制冷劑再到含氟高分子材料的氟化工全產業鏈，走出了一條專精特新的發展之路。

跟著市場走

這段時間以來，金華永和氟化工都忙著接待客戶對接合作，每周要接待三四批國內外客戶。詹曉東認為，企業的發展關鍵是抓住市場機遇，“跟著市場走，根據市場需求不斷探索，一步步提升質量和產量”。

最初，永和氟化工的主要產品是制冷劑和氟聚合物。2010年，制冷劑迎來一波行情，價格較高。永和氟化工抓住這一市場機遇，掙到了第一桶金。

前端產品賺到錢，永和氟化工又瞄準附加值更高的氟聚合物產品，在高端產品研發、擴大生產上加大投入。隨著氟聚合物市場需求增長，永和氟化工的氟聚合物產品也越做越大，質量越來越好。以fep產品為例，它在介電損耗、熱失重、耐彎折等指標上均處于國內領先，接近國際先進水平。

“含氟新材料是新材料產業的一個重要分支，是目前基礎化學工業中最具活力和發展潛力的領域。在空間探索、信息革命、半導體材料加工、新能源、航空航天等領域，含氟新材料都是首選且不可替代的基礎材料。”詹曉東說，從前年開始，氟聚合物的利潤增長點就有所體現，接下來還將在半導體、新能源領域發力。

如今，永和氟化工是蘇威、杜邦、科慕等世界知名企業的戰略合作伙伴，生產的聚全氟乙丙烯樹脂產品國內市場占有率在10%以上，處于全國前列。除滿足國內市場需求外，還出口100多個國家。

去年，永和氟化工的外貿銷售受影響，但是國內的市場反而被打開了。現在公司產品一半是內銷，一半是外銷，2023年銷售收入8.3億元。

練好基本功

面對市場考驗，永和氟化工一直靠質量說話。作為浙江制造標準的主導起草者及國家標準、行業標準的起草單位，永和氟化工先后成為國家級專精特新“小巨人”企業、國家高新技術企業，公司現有專利30項，其中發明專利21項，實用新型9項。

在詹曉東看來，氟化工行業有周期，行情有好有差，要練好基本功。每年，永和氟化工都會開展數項技改項目，或提升產品性能，或降低能耗。近三年公司研發經費支出占主要產品銷售收入的4.4%以上。

人才是技術研發的“基本盤”。早在10年前，永和氟化工就成立永和氟材料研究院，進行新產品和新技術的研究。如今，該研究院是浙江省級企業研究院，擁有一支包括2名博士、20名碩士在內的技術研發團隊，自2017年開始連續八年引進211、985及雙一流高校高層次人才70余人。最近，黃國棟也正忙著為研究院招引人才。在浙師大碩博專場招聘會上，他收到8份碩博人才的簡歷。

技術質量在提升，產量也得跟上。今年，永和氟化工還將新增1萬噸氟聚合物產品的技改項目，研發fep、pdfe、pfa等高端氟聚合物產品，新增1萬噸氟聚合物產能。項目完成后，公司產值將翻番。

全員來創新

在永和氟化工，更新一個操作、改變一條管道、提出一個想法……這都是創新。公司專門設置技術創新獎，獎金從200元到200萬元不等。只要敢想敢干，人人都可以拿到這個獎。

“比如上下樓梯沒扶手，很多人摔了。你覺得上下樓梯需要扶手，提出了這個需求，屬于合理化建議，就會有獎勵。管道布局不合理，改下走向，就是一個技術創新的小項目。提出需求和解決需求的人都可以得到獎勵，根據貢獻程度，從小到大，獎金遞增。”詹曉東說，技術創新獎考量的標準，一個是經濟效益，一個是安全環保。技術創新對經濟效益跟安全環保有提升的，都會進行評級獎勵。

在全員創新的氛圍下，公司每年都會有一批員工成為研發人才和各部門骨干。詹曉東就是其中一位。2011年，他剛進廠時還是一名普通員工。從普通員工成長為廠長助理，再到總經理，他每年都有十幾個技術創新獎。“只要敢創新，公司就會提供平臺。我就是在這樣的激勵下成長起來的，現在也會為員工提供創新平臺，期待有更多員工成長為創新人才。”詹曉東說。

為了更好地幫助員工成長，永和氟化工還開展多層次、多樣化的培訓，對外采用“請進來、走出去”方式，與浙江工業大學化學工程學院長期保持校企合作關系，在氟化工領域展開多項人才及技術合作，對內深化師帶徒機制，建立“內訓師”制度，挑選專業技術、技能帶頭人，擔任培訓講師，開展內部培訓。