七月盛夏,正值風華
“畢業季”遇上“入職季”
夏風輕揚,青春激蕩
7月26日
陜鼓集團舉辦了
2024年“風之子”入職培訓
來自北京大學、中國人民大學
西安交通大學、上海交通大學
西北工業大學、南京大學
華中科技大學等高校
百余位陜鼓“萌新”
開啟職業生涯新篇章

入職第一課”上
李宏安董事長的殷切寄語
縈繞耳邊
激勵TA們乘風而起、揚帆遠航
入職第一課

李宏安董事長為“風之子”帶來了《跨一個世紀看中國共產黨的機遇、跨半個世紀看陜鼓的機遇》的主題課程分享,以15個觀點展開,既有宏大的歷史視野,又有生動的陜鼓轉型實踐案例,還有行之有效的職場經驗,旨在從不同維度啟發“風之子”的思考,幫助他們更快融入公司,開啟職業生涯新篇章。
李宏安董事長代表集團黨委、總部以及全體干部職工,對加入陜鼓的2024年“風之子”表示熱烈歡迎與祝賀,并表示希望與各位“風之子”一起為共同的智慧綠色夢想而矢志奮斗。
首先,李宏安董事長從“黨的歷程” “陜鼓轉型競爭的戰略問題”等角度分析,為風之子解答如何認識個人轉變身份的系統問題。“風之子”作為從學校畢業進入陜鼓工作的新員工,不能照搬書本、他人及以往的經驗,而是要結合自身在陜鼓最新的情況完成身份的轉變。“風之子”在個人的成長發展中,要實現人生價值、出類拔萃,也要運用黨的立場、觀點、方法指導自己,不斷學習和總結經驗,勇于面對挑戰,從失敗中汲取教訓,最終邁向成功。
其次,李宏安董事長為“風之子”講述了陜鼓五十六年的探索實踐,并分享關于“如何打造百年陜鼓”“三個法寶”“陜鼓的研發體系”“財務到底是什么”等方面的深刻思考。李宏安董事長指出,陜鼓是在持續探索中發展壯大的。通過持續的轉型,陜鼓的主要經濟指標實現了快速發展,初步探索出了一條熨平經濟周期的發展道路。陜鼓深入貫徹習近平新發展理念,針對不同時期發展中存在的挑戰,及時提出了一系列解決問題的方法。陜鼓堅持長期主義價值觀,集中優勢兵力,企業的經營發展煥發了新面貌。希望大家能夠嚴格要求自己,發揮自己應有的力量,成為百年陜鼓的參與者與建設者。
針對“風之子”初到工作崗位,如何快速進入工作狀態、高效開展工作,李宏安董事長為他們帶來了“波特五力模型+N”及“平衡記分卡”,如何高效匯報工作,工作中守正與出奇的辯證關系、職責與職務的關系等認識論和方法論等課程內容。
最后,李宏安董事長指出,陜鼓的人力資源文化支持青年脫穎而出,陜鼓的平臺能夠支持有志者走向成功。希望陜鼓的“風之子”多學習傳統文化中的優秀文化,學音樂、學詩詞。通過優秀的傳統文化建立開闊的心胸和品性,為將來的成才打下堅實基礎。
李宏安董事長還分享了自己撰寫的與企業一道成長的詩詞,勉勵“風之子”不斷向上向善,努力成長,彰顯自我價值,為企業發展貢獻力量。
20+的青春
有無限可能
站在人生的“十字路口”
TA們選擇投身陜鼓事業
“入職第一課”的深切叮囑
更讓每個人都堅定了向前的腳步
青春不止、夢想不息
相信陜鼓“萌新”們
將經風沐雨、茁壯成長
為公司發展增光添彩
為實現個人理想和人生價值
不懈奮斗
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“機電號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of JDZJ Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
