今年9月是第48個全國“質量月”,集團各單位緊密圍繞“聚焦結構調整、筑牢質量基石、提升運營質效”主題，不斷創新活動形式、豐富活動內容，先后通過開展典型案例警示教育、踐行質量文化主題培訓等活動，進一步增強全員質量意識、落實質量部署、筑牢質量底線，提升質量管控能力，助力公司實現高質量發展。
在“質量月”活動中，為營造全員追求質量、學習質量、踐行質量的良好氛圍，發揮以案警示教育、以案促改作用，集團質量管理部收集整理了近年來發生的典型質量案例，深刻剖析問題發生的根源，全面總結經驗教訓，并制作成27張展板在公司主要路口及各車間進行了巡展。展板內容豐富，主題鮮明，圖片清晰，所選案例典型真實，不僅觸動到每個人的責任心和質量意識，也警示全員要時刻保持并追求“一次就做對”的質量理念，堅持預防和改進兩手抓，從身邊的質量細節抓起、做起，杜絕浪費和缺陷。
案例展板巡展期間，相關生產車間組織員工認真學習并開展討論，對照案例查找自身問題、補齊短板，有的進行舉一反三檢查，以此強化員工的質量意識和工作責任心，有的針對現場問題，完善管理制度和工藝文件，并仿照案例展板，作成活教材用于活學活用，以此激發全員立足崗位重視質量、預防質量問題發生的主動性和緊迫性，為強化質量意識提供了有力佐證。
為全面提升青年職工質量意識，助推企業高質量發展，集團公司舉辦“提升青工質量意識 踐行企業質量文化”主題培訓。
本次培訓聚焦質量成本管理、質量知識體系、質量管控措施、“一次就做對”理念及典型案例分析等重點內容，為青年職工代表帶來了一場內容豐富、針對性強的專題講座。培訓緊密結合公司生產與管理實際，講解深入透徹，取得了顯著成效。
在現場互動問答環節中，青年職工踴躍參與、積極搶答、氣氛熱烈，這有效加深了青年職工對質量知識的理解掌握，切實提升了在實際工作中踐行質量要求的能力。
此次培訓是公司加強青年人才隊伍建設、夯實質量管理群眾基礎的舉措。秦川集團廣大青年將以青年人的熱情、朝氣積極投身企業高質量發展的熱潮中，以青春續寫秦川高質量新篇章。
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