為深入貫徹落實黨的二十大精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神與工匠精神，持續深化產業工人隊伍建設改革，深入實施人才強企戰略，賦能企業高質量發展，12月31日上午，山河智能“深化產改 匠創未來”2025年度職工職業技能競賽總結表彰大會在五樓國際會議廳召開。山河智能黨委書記、董事長付向東，董事、總經理夏志宏，黨委委員、董事、副總經理、財務總監黃仲波，黨委副書記、紀委書記吳文偉，副總經理朱建新，總經理助理黃志雄、李昌建出席，職工董事、工會主席張愛民主持。

△表彰大會現場。

        人力資源中心有關項目負責人從競賽背景、賽項設置、實施過程、亮點與改進四個方面系統總結了本次競賽。競賽共設八大類賽項，涵蓋焊接、裝配調試等傳統項目及智能制造、AI辦公、互聯網營銷等前沿領域，全面覆蓋公司制造、技術、營銷、管理四大體系，對接公司轉型與人才發展需求，充分展現了山河人奮發進取的精神風貌。總結報告凝結了各組織部門、技術裁判和參賽選手的智慧與付出，在梳理成果的同時，也為公司后續技能人才培養體系的優化與創新提供了重要參考。

△人力資源中心有關項目負責人進行競賽總結。

        經過近三個月的培訓、選拔與多輪實操角逐，本屆職工職業技能競賽在八個賽項中涌現出一批技術精湛、作風過硬的優秀個人與團隊。他們既是榜樣，也是工匠精神的生動踐行者。會上，人力資源中心主任伍智生宣讀了《關于表彰2025年度職工職業技能競賽獲獎集體和個人的決定》。

△人力資源中心主任伍智生宣讀競賽表彰決定。

        在表彰環節，公司領導為獲獎團隊及個人頒獎。這份榮譽既是對其專業能力和辛勤付出的肯定，也是對他們銳意進取風貌的彰顯。

        優秀技術裁判獲得者、焊接創新工作室負責人禹紅云作為裁判組代表發言，他表示，比賽中以嚴謹公正的態度做好執裁工作，以實際行動助力公司技能人才隊伍建設。

△優秀技術裁判獲得者、焊接創新工作室負責人禹紅云代表裁判組發言。

        互聯網營銷賽項獲獎選手龔智分享了他在互聯網營銷方面的經驗與心得，展現出積極擁抱營銷變革的堅定信心，以及在市場競爭中迎難而上的堅韌決心。

△互聯網營銷賽項獲獎選手龔智發表感言。

        付向東在會上向全體職工致以問候，并向獲獎選手表示祝賀。付向東指出，“深化產改”是貫徹中央部署的戰略要求，“匠創未來”是企業高質量發展的重要路徑，職工技能競賽是深化產業工人隊伍建設改革的重要抓手。他肯定本次競賽營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，形成了“以賽促學、以賽促練、以賽促干”的良好局面，呈現了覆蓋面廣、實戰性強、聚焦新技術三大特色，有效推動了公司技能人才隊伍建設。

        付向東強調，公司將堅定把技術技能人才作為戰略性資源，完善“選、育、用、勵”全鏈條機制，拓寬職業發展通道。通過深入開展“傳、幫、帶”活動，打造山河特色人才品牌，培育更多高素質技能人才。他號召全體職工以先進為榜樣，立足崗位、精進技能，將競賽熱情轉化為工作動力，共同為公司高質量發展貢獻力量。

△山河智能黨委書記、董事長付向東做總結講話。

        2025年，山河智能職工職業技能競賽成果豐碩。在內部賽事全面開展的同時，公司在多項外部競賽中屢獲佳績：在湖南省工程機械裝配與調試競賽中1人獲獎，公司榮獲優秀組織獎；在廣州市“羊城工匠杯”數字技術應用競賽中2人獲獎；在長沙市“十行百優”競賽中8人獲獎；在長沙經開區“星沙工匠”競賽中11人獲獎；在廣州工控集團勞動和技能競賽中2人獲獎。這些成績充分展現了山河智能技術技能人才的扎實功底與競爭實力。

        山河智能始終將技術技能人才培養作為戰略重點，持續創新培育模式，以人才驅動高質量發展。近年來，山河智能聚焦技能提升，優化競賽機制，積極打造具有山河特色的工匠品牌。未來，山河智能將持續深化產業工人隊伍建設改革，完善技能人才成長生態，推動技能競賽與生產實踐、技術攻關更緊密結合，為高質量發展注入更強人才動能。

        會上，各級技能競賽獲獎代表、技術裁判、工會委員及各相關單位代表等200余人齊聚現場，共同見證這一榮耀時刻。