作為一名女企業家，全國人大代表、萬豐奧特控股集團董事長陳愛蓮的名字在業內可以算的上是響當當。從企業初期的百人小廠到如今鋁輪轂行業、鎂合金行業的全球領跑，蓮之耿直，蓮之堅毅，陳愛蓮體現的淋漓盡致。

　　“在這樣的一個時代背景下，我國供給側結構性改革的本身就是轉型升級，通過轉型升級實現工業4.0，最終實現“智慧工廠”，達到企業競爭力增強。”對于今年的兩會，陳愛蓮更關注的是如何能夠實現《中國制造2025》的目標，她認為轉型升級是實現的手段。

　　“我認為有色金屬行業的前景非常好，未來需求量也會越來越大。”陳愛蓮表示，有色金屬行業擁有豐富的礦山資源，各行各業在未來都要用到鋁、鎂等金屬材料，應用市場將逐步擴大，需求量增加，“產業的需求量增加，就需要企業一定要通過轉型升級來支撐。”

　　轉型升級成什么樣？陳愛蓮認為，在推進的過程中，圍繞實現制造強國的戰略目標，以工匠精神為核心，通過供給側結構性改革的方式，不斷提升，與時俱進，最終轉型升級成為“智慧工廠”。

　　“智慧工廠”是現代化工廠信息化發展的新階段，是在數字化工廠的基礎上，利用物聯網的技術和設備監控并加強信息管理和服務，提高了生產過程中的可控性，減少了人工干預，可及時且正確的采集數據信息，是綠色智能、高效節能、環境舒適的人性化工廠新模式。

　　陳愛蓮解釋道：“要達到“智慧工廠”，首先要去污染、降成本、提質量、提效益，這實際上就是供給側結構性改革的方式，通過轉型升級，使企業轉變為“智慧工廠”，效率提升，自動化程度提高，產品質量穩定性也將會更好，最終達到產業穩定增長。”

　　陳愛蓮介紹，萬豐奧特集團的“十三五”發展戰略非常明確，就是專注于先進制造業，逐步向“智慧工廠”努力。萬豐集團四大板塊之一的零部件產業，已設立了一個五年規劃，并投資100億元，全面推進轉型升級。她說：“我們的轉型升級已經在路上，目前已完成了一半，還剩三年時間，還有另一半。“十三五”期間我們要將它們全部轉型成功，為未來20年產業發展奠定基礎。”

　　此外，在陳愛蓮的建議中還提到，培育大國工匠精神是先進制造業轉型升級的核心，而完成中國制造由大變強的關鍵在于人才。她建議，國家應出臺支持制造業人才培養體系建設的相應政策，構建高校制造業人才培養體系，同時，還要打造企業工商學院職工繼續教育新陣地，鼓勵在有一定規模的知名企業中建設先進制造業合作實訓基地--企業工商學院。

　　據了解，未來萬豐奧特集團將以“大交通”為核心布局新興業務，逐步優化產業鏈，以人才為支撐和創新驅動，通過轉型升級，打造細分市場全球的領先標桿。“從現在的發展趨勢來看，對于未來，我充滿信心。”陳愛蓮堅定地說。