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稅收籌劃
隨著經濟的快速發展和務復雜程度的加劇，無論是政府、企業還是咨詢服務機構對稅務人才的需求都呈現出強勁的增長態勢，各行企業迫切 需要懂稅務政策，會納稅籌劃，能實際操作的務管理人才，以協助企業控制稅務風險。
財稅籌劃顧問的作用就是在企業和生產管理與稅收管理之間搭建一座橋梁，來降低企業稅收風險，使企業效益實現最大化。
開展稅收籌劃，企業在市場經濟條件下最顯著的特征就是它的營利性，它追求的是稅后收益的最大化，理所當然應該推崇稅收籌劃的運用。經營管理才往往不是企業的股權所有者，在這種現狀下，管理層會鑒于自已的政績、考核激勵機構先進因素，考慮的大都是企業利潤總額的最大化。而利潤總額的最大化與稅后收益的最大化又經常是一對矛盾體。稅收籌劃作為一項嚴密細致的規劃性工作，必須依靠自上而下的緊密配合，離開了決策的支持，就毫無意義可言。
在現實生活中，稅收籌劃沒有固定的模式和套路，稅收籌劃的手續與形式也是多樣的。因此，在稅收籌劃過程中，應把握具體問題具體分析的原則，選擇最合適的稅收籌劃方法，不能生搬硬套。此外，要用長遠的眼光來選擇稅收籌劃方案。有些稅收籌劃方案在某一時期稅負最低，但卻不利于其長遠的發展。
