第四章 安全作業管理制度
　　第一條：嚴格按照操作規程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規程造成后果者，責任自負。
　　第二條：未經允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責任自負。
　　第三條：各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發現、排除。
　　第四條：如遇臺風、洪水、自然災害等緊急狀況下，公司任何人員有責任和義務服從公司的緊急調配，保衛公司的財產不受損失。
第五章 員工的權利
　　第一條：平等就業的權利。
　  第二條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。
　　第三條：按公司規定休息和休假。
　　第四條：享受勞動安全、衛生和保護。
　　第五條：請求勞動爭議處理的權利。
第六章 員工的義務
　　第一條：保質保量完成工作的任務和各項生產指標的義務。
　　第二條：遵守國家法律法規，公司規章制度的義務。
　　第三條：執行勞動規程，按規定操作的義務。
　　第四條：在工作中不斷提高勞動技能的義務。
第七章 獎罰制度
　　第一條：每季按民主選舉獲“優秀職工”者公司予以嘉獎，獎金：100-500元。獎勵條件： 1 、月績突出，對公司確有重大貢獻者者；2 、維護團體榮譽，重視團體利益，有具體事跡者；3 、積極參與公司集體活動，表現優秀者 ；4 、節約物品、資金，或對物品利用具有成效者； 5 、遇有突變，勇于負責，處理得當者； 6 、以公司名義在市級以上刊物發表文章者 ；7 、為社會做出貢獻，并為公司贏得榮譽者； 8 、具有其他特殊功績或優良行為，經部門負責人呈報上級考核通過者。
　　第二條：違反公司規章制度的職工，公司予以處罰，罰金5-500元。
懲罰條件 ：1 、違法犯罪，觸犯刑律者； 2 、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽蒙受重大損害者 ；3 、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者 ；4 、虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料者 ；5 、泄漏業務機密者 ；6 、謾罵、毆打同事領導，制造事端，查證確鑿者； 7 、工作時間內打架斗毆、喝酒肇事妨害工作秩序者； 8 、妨害現場工作秩序或違反安全規定措施； 9 、管理和監督人員未認真履行職責，造成損失者 ；10 、遺失經管的重要文件、物件和工具，浪費公物者 ；11 、談天嬉戲或從事與工作無關的事情者 ；12 、工作時間擅離工作崗位，致使工作發生錯誤者； 13 、因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人； 14 、工作中發生意外而不及時通知相關部門者； 15 、對有期限的指令，無正當理由而未如期完成者； 16 、拒不接受領導建議批評者 ；17 、無故不參加公司安排的培訓課程者； 18 、發現損害公司利益，聽之任之者 ；19 、玩忽職守或違反公司其他規章制度的行為。

管道疏通的流程：
1、 勘查管道的具體情況
2、 根據管道的井口大小、長度選用清理工具
3、 我公司采用專業的疏通棒和大型疏通機同時進行作業
4、 雙管齊下，把管道里的污物、油污等吸出（清理干凈程度達到流水暢通，管道無大量雜物）
5、 吸出的污物經過疏通機的管道網排入垃圾箱，打包運出，
6、 清理完后，清洗施工現場。