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傳統的電銷崗位存在的問題大多都是成本高，招聘難，同時管理，轉化率等各方面也面臨著難以提高轉化率等問題；但是對于絕大多數公司來講，要想生存下去，電銷模式又是必須的，銷售是一個公司里能夠為其直接帶來利益的部門；而其他崗位的工作幾乎都只是在配合銷售進行；近些年人工智能技術的發展也正在一步一步的解決公司存在的這些痛點，而田蜜智能電話機器人一經推出更是受到了整個市場的熱捧。
智能電話機器人其實就相當于一個人工電銷崗位，我們可以通過它的一些功能區指揮它，同時也在機器人內部植入了預先編排的程序，機器人可以根據該技術自行工作上崗。而電銷人員的工作壓力雖然大，但其整體的工作內容卻比較簡單，重復性也很高，因此也是整個市場中最容易被替代的崗位，或者說電銷機器人的推出本身就是為了替代這些崗位的。
心語智能電話機器人比起傳統的人工銷售而言，到底有哪些地方是更加突出的呢？
運營成本：一個企業要運營那么就必須要有運營成本。就拿電銷崗位來說，一個電銷人員上崗需要經過培訓，需要企業投入時間成本，而該銷售人員也需要企業支付給他一定的底薪，社保等，而后者是不需要在銷售人員有提成的時候就必須支付的，也就是說該銷售人員即便整個月都沒有提成，但是這些該付出的東西企業是一定要付出的。
智能電話機器人比人工銷售厲害在哪里
而像田蜜智能電話機器人就不一樣，或者它不需要支付工資社保等實際性的金錢，同時也不需要任何的培訓，管理，設備等費用，當然也不需要擔心機器人會因為受不了工作壓力而離職，對企業來說選用一定量的機器人來代替人工坐席崗位，其實是一個一本萬利的好買賣。
意向客戶選擇：人工電銷人員在對意向客戶的選擇時工作效率其實是很慢的，一天最多可能就只能夠打兩三百通電話而已；同時還不見得這幾百通電話的工作效率和工作熱情都一樣的好，越到后面其實員工越沒有想要跟客戶聊天的意思，但是機器人可以采用一鍵多線路并發，即便是按照通話數量來說也是工作人員的3-8倍左右。同時機器人還可以根據與客戶的通話內容判定客戶對公司產品的意向度，同時也可以對客戶進行二次挖掘。
客戶跟進：在客戶跟進這件事情上，相信不管是田蜜智能電話機器人還是人工電銷其實都是一樣會做的；但說起來容易做起來難，人工電銷崗位想要做得跟田蜜智能電話機器人一樣好，卻不是一件那么容易的事情。而且人工多多少少在記錄數據的過程中會產生一些錯誤，效率低下不說還在浪費時間。
其實心語智能電話機器人能夠做的還遠遠不止于此，更準確的說心語智能電話機器人被研發出來的目的就是代替電銷崗位的；而且不管從成本還是效率等各方面來看他都要優于人工電銷崗位。科技改變未來，在以前不管干什么都是采用傳統的人力，而這種方式注定會隨著社會的發展而被淘汰。現如今以人工智能為代表的技術革命已經來臨，而在未來勢必有更多的崗位將會被人工智能產品所取代
