資質增項是一種很常見的資質業務類型，許多建筑企業會選擇辦理資質增項，通過這種方式來加快企業的發展速度，而且相對于資質升級來說，還有很大的優勢和好處。下面就針對這一方面具體說明。
一、建筑企業辦理資質增項有什么用處？
作用1：擴大企業的業務范圍
建筑企業辦理資質增項和資質升級都是比較常見的方式，都能提高企業的業務范圍。從資質增項的角度來說，等于是橫向拓展，除了本領域的項目可以做，還能跨領域去承攬其他的項目，能做的范圍更大，企業的發展當然也會更快了。
作用2：節省成本提升競爭力
資質增項相較于資質升級而言，更加節省成本花費。建筑企業選擇進行資質增項時，只需要達到資質標準要求即可，因為人員、資產等在不同資質里是可以共用的，企業不再需要單獨去招募人員。甚至說，企業在辦理其他資質時，如果發現恰好符合了某些增項要求，都可以直接去辦理。
二、資質增項相對于資質升級有何好處？
建筑企業辦理資質升級，需要達到升級后的資質標準，通常來說，需要在人員、業績、注資等方面投入較大的人力財力。有些資質升級甚至要增加幾十、幾百個人，這樣一來就會大幅提高企業的資金壓力了。但是資質增項不同，它的人員、資金可以共享，不需要額外增加一兵一卒，可能就能辦理下來了。
通過以上的說明，各位建筑企業對資質增項和資質升級清楚了嗎？增項相當于提升了企業的寬度，升級相當于提升了高度，二者都能增加企業的競爭力，都是值得辦理的。只是相對來說，辦理增項企業的花費會更低，性價比更高。
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