近日，2025 年百日千萬招聘專項活動之中關(guān)村（順義）第三代半導體產(chǎn)業(yè)園專場招聘會成功舉辦。德生科技以“直播帶崗+AI智能服務”雙引擎賦能活動，通過視頻號、快手、抖音等多平臺聯(lián)動直播帶崗，搭建企業(yè)與求職者高效溝通渠道，推動人才供需精準對接，取得良好成效。

作為順義區(qū)就業(yè)服務商，德生科技依托AI技術(shù)與數(shù)字化運營能力，構(gòu)建起覆蓋全流程的智慧就業(yè)服務體系。截至目前，公司已助力順義舉辦14場直播帶崗活動，累計吸引超33萬人次觀看，視頻播放量達67萬次，單場最高在線人數(shù)1.9萬，收獲簡歷1034份；同時參與27場招聘會，協(xié)助打造招聘區(qū)、職業(yè)指導區(qū)、AI體驗區(qū)等功能專區(qū)，服務覆蓋2204家企業(yè)及11375名求職者，有效促進區(qū)域人才供需精準對接。

“直播帶崗+入企探崗”，構(gòu)建“零距離”服務格局

在創(chuàng)新招聘場景方面，公司通過快手、視頻號等平臺開展“走播探崗”，以“崗位推介+企業(yè)探崗”聯(lián)動模式，帶領(lǐng)線上觀眾“云逛”招聘會，沉浸式展示工作場景與企業(yè)文化，幫助求職者直觀了解崗位及企業(yè)信息，打破傳統(tǒng)招聘的地域與時間限制。同時，公司還通過“微課堂”等形式提供技能培訓、簡歷優(yōu)化等實用指導，全方位提升求職競爭力，構(gòu)建“就業(yè)服務零距離”新格局。

AI技術(shù)重構(gòu)服務鏈路，推動招聘求職效率升級

在AI技術(shù)賦能方面，公司創(chuàng)新推出“順義就業(yè)小助手”，以“一對一”長期幫扶模式，形成“精準匹配-長效跟蹤”的服務閉環(huán)，目前已為2500余家企業(yè)及3900名求職者提供綜合服務累計超2.9萬次，推薦簡歷與崗位超1.4萬個，促成400余人就業(yè)。此外，公司“就業(yè)小智”AI Agent已實現(xiàn)“千人千面”智能崗位匹配、職業(yè)規(guī)劃、AI模擬面試等服務，可為求職者生成個性化方案，推動就業(yè)服務從單向信息傳遞向伴隨式職業(yè)成長賦能升級，顛覆“人找崗”的傳統(tǒng)模式。

當前，德生科技數(shù)字化就業(yè)運營服務在順義區(qū)已形成規(guī)模化應用，標志著公司在北京就業(yè)服務領(lǐng)域的技術(shù)落地與運營體系邁向成熟階段。未來，公司將持續(xù)以運營為核心，強化AI賦能，進一步優(yōu)化全鏈條服務流程，為推動高質(zhì)量充分就業(yè)注入強勁科技動能。