4月3日，公司召開2026年科技工作會。公司黨委書記、董事長張月華，黨委副書記、總經理王春民，紀委書記、工會主席張學東，副總經理、總工程師張猛，各相關單位負責人、技術負責人，職能處室負責人、部分技術骨干60余人參加會議。公司黨委副書記、總經理王春民主持會議。

科技信息處傳達并宣貫了上級工作會、科技創新大會及公司第二十屆三次職代會精神。

張猛作公司2026年科技工作報告，全面總結公司“十四五”及2025年科技創新工作，系統部署2026年重點任務。張猛指出，公司2026年要緊緊圍繞中國能建“創新、綠色、數智、融合”核心發展理念，聚焦創新驅動，突出核心技術，持續強化科技創新。傳統業務要提質增效，打造競爭優勢，保持技術引領；新型業務要探索突破，快速形成有力支撐。公司各技術研發部門，要以“十五五”科技發展規劃為引領，聚力關鍵領域技術攻堅與產業轉化，不斷推動企業高質量發展，為實現“十五五”高質量發展開好局、起好步。

張學東宣讀了公司十四五“科技創新領軍人才”和“科技創新之星”獎勵決定，并進行表彰。

同時，張猛宣讀公司科技創新“登高行動”實施方案，“登高行動”攻關任務主要圍繞氫能裝備、封閉母線、高效汽輪機、固態變壓器、GIL核心裝備及生物質微粉制備等重點方向。張月華與各責任單位簽訂責任狀。

期間，氫能事業部、新能源研究院、電力電器研究院、電站裝備研究院等單位依次圍繞“十四五”科技創新成果、經驗分享及下一步工作思路進行匯報交流。

張月華作總結講話。她指出，目前國家對科技創新的支持力度前所未有。“十四五”以來，公司已形成了較為完善的科技創新體系，在特高壓、海上風電柔直、氫能、電力電子等領域擁有一批具有核心競爭力的產品技術。面對“十五五”開局，公司要深刻把握國家戰略導向和行業發展趨勢，搶抓機遇、乘勢而上，以科技創新引領產業創新，將研發成果轉化為公司高質量發展業績。

張月華結合本次會議，對公司2026年科技創新工作提出幾點要求：一是強化頂層設計、系統謀劃“十五五”科技發展藍圖。要深度結合行業發展方向，與國資委和上級單位規劃緊密對接，高質量完成公司“十五五”科技發展規劃編制、發布、落地。科技創新“登高行動”要成立專項攻關小組，形成核心影響力、支撐企業發展。

二是聚焦重點產品、持續推動傳統升級與技術突破。傳統產品要持續打造技術引領和競爭優勢。電抗器產品要持續做優做強，重點推進阻燃型、輕量化、高海拔、高抗震等應用場景下的產品研發，鞏固并提升在特高壓電抗器領域的技術引領地位。配網方面，要加快固態變壓器產品研制，盡快形成產業支撐。磨煤機及配套輔機產品要聚焦“新一代煤電+生產性服務”方向，加強和懷柔實驗室、國能集團等單位合作，研究制粉系統、智能調節成套解決方案、火電低碳化和靈活性改造，攻堅“新一代智能磨煤機”產品。封閉母線產品要開發適應高海拔、高地震烈度等特殊環境的特種母線，加快GIL產品研發，推動核心技術突破與成果轉化。給水泵汽輪機產品要開展大功率系列化研發和優化，盡快實現全系列化布局。同時，推進600兆瓦級壓縮空氣儲能空氣膨脹機研究，跟蹤工程項目。

戰新產品要聚焦競爭優勢，快速形成成果落地及產業支撐。電力電子產品要開展低成本斷路器、固態變壓器、主動限流型直流耗能裝置和高集成度直流匯集研發，加快應用示范。氫能產品要結合多元化應用場景，聚焦系統集成核心設備及測試優勢，積極開展電解槽研制和制氫系統工藝優化，形成行業差異化競爭力。數智化產品要推動“人工智能+能源”融合發展，結合中國能建集團融光大模型架構體系，開發公司智能體平臺，推動產品迭代及產業升級。

三是建強創新平臺，打造科技攻關戰略支點。要發揮博士后科研工作站帶動作用，加強與清華大學、華北電力大學和雅江集團等高校、科研院所和核心能源央企的創新合作，利用各類創新平臺，為公司技術創新及成果落地提供堅實支撐。

四是探索優化科研組織模式，激發技術人員內在驅動力。科研任務要圍繞“一原則三維度”建立靈活組織模式，扎實推進“英才工程”、高端人才引進與青年科技人才培養，打造高素質專業化創新人才隊伍。技術人員要勇于自我突破，在公司智能提升上發揮引領作用，將人工智能深入嵌入公司產品研發、設計、制造中。

五是科技管理要上水平，持續加強協同創新。公司科技管理工作要高度關注國家和行業政策，做好政策落地與市場融合方向性分析，梳理研發創新指南。同時，要持續加強與業主單位、科研院所和上下游企業協同攻關，以國重、集團“揭榜掛帥”等重點項目為抓手，發揮公司核心優勢，推動技術創新和產業升級。

會議號召，公司全體科技人員要全面深刻領會本次會議精神，勇擔科技使命，大力弘揚“京電鐵軍”精神，聚力創新驅動發展、錨定目標不放松、守正創新不止步、真抓實干不懈怠，全力以赴完成2026年各項科技創新任務，為全面實現公司“十五五”規劃目標，加快“打造研發、設計、制造、服務一體化的國際能源裝備公司”作出新的更大貢獻。